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請選擇您的應聘渠道

為什么選擇鈺真
  • 鈺真文化

    公司的經營理念: 合作 發展 共贏

    公司與員工和合作伙伴一起通力合作、共同發展、一起實現共贏!

    人才理念: 發現人才,培養人才,成就人才!

    如果您的理念是:追求卓越、拒絕平庸、擁抱變化、不斷創新,你需要充滿激情的工作,那就加入我們吧! 我們將成為您展示自己才華、挑戰自我的大舞臺!

    人才培養:

    基于公司人才理念,員工自入職起,鈺真即為其實施匹配的培養計劃。幫助新員工快速融入企業、上手工作;幫助老員工提高工作效率、成為領域專家;幫助管理者突破自己、提升領導力,讓每一位員工與鈺真共同成長并收獲成功。

    人才發展:

    鈺真為員工提供“專業序列發展通道”與“管理序列發展通道”,保證每一位人才都能在公司找到適合自己的發展方向與成長路徑。

    公司在每年3月、9月有兩次晉升機會,符合條件并順利通過答辯的員工即可晉級。

  • 薪酬福利

    我們為您提供的薪酬激勵:

    我們為員工提供有競爭力的薪酬。根據人才盤點、崗位晉升等確定員工的固定薪酬,根據公司經營業績狀況和員工表現確定獎金,將薪酬向價值創造者傾斜,同時為每位員工提供每年不少于一次的調薪機會。在確保薪酬發揮其保障功能的基礎上,更大程度對員工體現薪酬的激勵性。

    我們為您提供的福利:

    • 基本社會保障:五險一金、定期體檢、帶薪年假等。
    • 節假日福利:節日(端午節、中秋節)禮品和購物卡、女生節公假、開年紅包、生日會等。
    • 團建活動:團隊聚餐、團隊拓展、團隊旅游等。
    • 特殊福利:教育與培訓、管理層境外游、各類儀式獎勵或禮物。
    • 長期激勵:

      ? 無息購房貸款:為幫助持續奮斗的優秀員工早日實現在滬安居,鈺真為符合條件的優秀員工提供首套購房無息貸款,最高額度50萬。

      ? 股權激勵:公司堅持“以奮斗者為本”的價值分配機制,讓創造更多價值的人,分配到更多價值,凡符合條件的優秀員工可以參與公司內部股權激勵,享有公司的年度利潤分配和股票增值。